C-SAM blev etableret som forening i juni 2005. Foreningen har en arbejdende bestyrelse og en ansat kommunikationsmedarbejder. Medlemmerne af foreningen har en høj grad af medbestemmelse og indflydelse på udviklingen af C-SAM. Ved at etablere en demokratisk arbejds- og organisationsstruktur ønsker C-SAM at udvikle en stærk og værdibaseret kultur, som ledelse og medlemmer føler lige stor ejerskab og ansvar overfor.